Ferieoptjening i Danmark er reguleret af Ferieloven, der sikrer lønmodtagere ret til betalt ferie. Hvis du arbejder i Danmark, har du sandsynligvis undret dig over, hvor meget ferie man optjener om måneden. Ferieoptjeningen sker løbende gennem året og afhænger af din arbejdstid og ansættelsesform.
Ferieoptjening ifølge Ferieloven
Ifølge Ferieloven optjener man 2,08 feriedage for hver måneds arbejde. Dette gælder for alle lønmodtagere, uanset om man er fuldtids- eller deltidsansat. Ferieåret løber fra den 1. september til den 31. august året efter, mens ferieafholdelsesperioden strækker sig fra den 1. september til den 31. december det følgende år.
Eksempel på ferieoptjening:
Hvis du arbejder i 12 måneder uden afbrydelser, optjener du:
12 måneder × 2,08 dage = 25 feriedage
Dette svarer til fem ugers ferie om året, som er standard i Danmark.
Hvordan fungerer ferieoptjening i praksis?
Ferie optjenes løbende og kan bruges allerede måneden efter, den er optjent. Dette kaldes “samtidighedsferie” og giver større fleksibilitet, da du ikke behøver at vente på et nyt ferieår for at bruge din optjente ferie.
Eksempel på ferieafholdelse:
Hvis du starter et nyt job den 1. september og arbejder i tre måneder, har du ved udgangen af november optjent:
3 måneder × 2,08 dage = 6,24 feriedage
Du kan derfor tage seks dages ferie i december, hvis din arbejdsgiver godkender det.
Ferieoptjening for deltidsansatte
Hvis du arbejder på deltid, optjener du stadig 2,08 feriedage om måneden, men din løn under ferie afhænger af din arbejdstid og indkomst. Feriepenge beregnes som 12,5 % af din samlede løn i optjeningsperioden, hvis du er timelønnet eller ikke har fast månedsløn.
Ferie ved jobskifte
Hvis du skifter job, følger dine optjente feriedage med. Hvis du har feriepenge til gode, bliver de registreret hos Feriepengeinfo, hvor din nye arbejdsgiver kan se, hvor meget ferie du har optjent og endnu ikke afholdt.
Særlige regler og undtagelser
Der er særlige regler for ferieoptjening ved sygdom, barsel og orlov. Hvis du eksempelvis er sygemeldt i længere tid, optjener du stadig ferie i op til fire måneder. Ved barsel optjener du ferie i hele orlovsperioden, hvis du får løn under barsel eller barselsdagpenge fra arbejdsgiveren.
Konklusion
I Danmark optjener man 2,08 feriedage om måneden, hvilket svarer til fem ugers ferie om året. Denne ferie kan bruges løbende takket være samtidighedsferie, hvilket giver fleksibilitet i ferieplanlægningen. Uanset om du er fuldtids- eller deltidsansat, har du ret til at optjene ferie og bruge den efter gældende regler, som sikrer en god balance mellem arbejde og fritid.
